能力作风建设：融入发展大局，提升治理效能
能力作风建设是推动各项事业发展的关键，而要真正发挥其作用，必须将其融入到发展的各个环节，实现能力作风建设与中心工作的同频共振。如何将能力作风建设融入到实际工作中，提升治理效能，是当前需要深入思考和实践的重要课题。
融入思想，筑牢根基
首先，要将能力作风建设融入思想建设，筑牢思想根基。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过理论学习，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有思想上清醒，行动上才能自觉，才能真正将能力作风建设落到实处。
融入实践，提升能力
其次，要将能力作风建设融入实践，提升履职能力。要坚持问题导向，聚焦发展中的难点、堵点，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。要加强调查研究，认真分析问题产生的原因，提出切实可行的解决方案。要注重实践锻炼，在工作中不断总结经验，提升解决实际问题的能力。同时，要加强专业知识学习，不断更新知识结构，适应新形势、新任务的要求。
融入制度，强化约束
再次，要将能力作风建设融入制度建设，强化制度约束。要建立健全各项规章制度，明确工作职责，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。要加强制度执行，严格按照制度办事，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。要加强监督检查，及时发现和纠正制度执行中的偏差，确保制度的有效落实。通过制度建设，形成用制度管人、管事的长效机制，为能力作风建设提供有力保障。
融入文化，营造氛围
最后，要将能力作风建设融入文化建设，营造良好氛围。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，倡导担当作为、奋发有为的精神风貌。要加强宣传引导，营造崇尚实干、担当作为的浓厚氛围。要树立先进典型，发挥榜样示范作用，激励广大干部职工见贤思齐、争先创优。通过文化建设，形成人人重视能力作风建设、人人参与能力作风建设的良好局面。
聚给网小编认为，能力作风建设不是一蹴而就的，需要长期坚持、久久为功。只有将能力作风建设真正融入到思想、实践、制度、文化等各个方面，才能不断提升治理效能，推动各项事业高质量发展。
