每到年底，写述职报告就成了职场人的必修课。很多人一开头就卡壳，不知道从哪下笔。其实，一个好的开头能让整篇报告事半功倍。 为什么要重视述职报告开头 开头就像一扇门，决定了领导对你的第一印象。好的开头能快速抓住注意力，让领导愿意继续往下看。相反，如果开头拖沓或过于平淡，可能直接影响后续内容的阅读效果。 3种实用的开头方式 1. 数据说话型 "2023年，我负责的华东区域销售额突破1200万元，同比增长35%，超额完成年度目标。"这种开头简单直接，用关键数据证明工作成果，适合业绩突出的情况。 2. 目标导向型 "今年我的工作重点围绕公司'提质增效'战略展开，在团队管理、项目推进和成本控制三个方面取得显著成效。"这种开头能体现你的工作与公司战略的契合度。 3. 成长回顾型 "加入公司两年来，我从一个新人成长为能独立负责大区业务的骨干，这段经历让我收获颇丰。"适合想展现个人成长轨迹的情况。 开头要避免的3个坑 1. 不要用太多套话，比如"在领导的关怀下""在同事的帮助下"这类空话，领导更想看到具体内容。 2. 不要写得太长，控制在200字以内为宜，重点突出最关键的信息。 3. 不要过分谦虚或夸大，保持客观真实最重要。 写述职报告开头时，可以先列出今年最重要的3-5个亮点，然后选择最突出的1-2个放在开头。记住，开头不是简单客套，而是为整篇报告定调的关键部分。多花点时间打磨开头，后面的内容写起来会更顺畅。